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働く環境
WORK STYLE
和顔愛語で、
働きやすさを育てる。
01
ICT導入で業務を効率化
保育管理システムを導入し、省力化とペーパーレス化を推進しています。パソコンの集中管理や、分園との文書データの一元管理も行っています。
02
見守りシステムで、安心をプラス
こどもの活動の見守りシステムを導入し、保育の安心・安全を支えています。
03
勤怠管理システムで、正しく働く
法令順守(コンプライアンス)に取り組み、労働環境の健全化を図っています。勤怠管理システムにより、サービス残業や仕事の持ち帰りをなくす取り組みを行っています。
04
計画年休で、休みやすさを
以前はなかなか休みが取れなかった状況を見直し、計画年休制度を導入。有給休暇を取りやすい環境づくりを進めています。
05
和顔愛語の、アットホームな職場
「和顔愛語」をモットーに、職員同士がお互いに話しやすい環境を大切にしています。得意なこと・苦手なことは人それぞれ、チームワークを大事に前向きに働ける職場です。
数字で見る永福こども園
有給取得率
60
％以上
早出遅出のシフト体制の中で 、年間計画年休を導入しながら、私用での休暇が取得できるよう、職員間で協力、調整しています。働きやすい環境を目指しています。
育休・産休後の復帰率
100
％
育児と仕事の両立できるよう配慮しています。
平均残業時間
10
時間/月
職員会議のほかそれぞれの業務状況により配慮しています。
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